Institut za poticanje mladih već sedam godina provodi neformalne radionice i šalje mlade na Erasmus+ projekte, treninge i inicijativu DiscoverEU.
Ideja o osnivanju udruge rodila se potkraj 2017. godine tijekom razmjene mladih u Gruziji, a realizirana je početkom 2018. godine. Udruga je službeno osnovana 20. veljače 2018. Prva razmjena mladih na koju je poslala svoju skupinu održana je u Rumunjskoj u rujnu iste godine.
Počeci i izazovi
Koordinatorica projekata i jedna od osnivačica Instituta Ivona Horvat prisjeća se početaka koji su bili ispunjeni izazovima i nedoumicama.
-Najveći izazov bio je što ništa nismo znali o procesu osnivanja, a svaki novi korak otkrivao je novi zadatak i još jedan komad potrebne dokumentacije. Posebno je bilo zahtjevno prikupiti potpise svih šest osnivača koji su živjeli u različitim gradovima. Osim toga, morali smo uskladiti Statut s propisima i osnovati tijela udruge - napominje.
Zahvaljujući podršci djelatnika Ureda za udruge Grada Rijeke, proces je uspješno završen. Jedan od zanimljivih izazova bio je i odabir imena. Izvorni engleski naziv Institute of Youth Power trebao je dobiti hrvatsku inačicu, no izravni prijevod nije se svidio osnivačima, pa su u nekoliko dana smišljali prikladnije rješenje – i tako je nastao Institut za poticanje mladih.
Djelovanje i dodatne kompetencije
Danas Ivona vodi međunarodne i lokalne projekte, osmišljava edukativne programe i povezuje mlade s europskim partnerima. Posebnu pažnju posvećuje razvoju mekih vještina – komunikacije, samopouzdanja i timskog rada – koje smatra ključnima za uspjeh mladih u suvremenom društvu.
Ivona je također licencirana učiteljica Brainobrain metode, edukativnog programa koji razvija kognitivne sposobnosti, koncentraciju, memoriju i matematičke vještine zabavnim i strukturiranim vježbama. Brainobrain metoda dodatno potiče kreativnost, mentalnu agilnost i samopouzdanje mladih, što se savršeno uklapa s ciljevima Instituta.
Vrijednosti i iskustva
Za uspješan rad unutar udruge koja se bavi mladima Ivona smatra da su ključne vrijednosti otvorenost, empatija, timski duh, odgovornosti i tolerancije.
-Važno je imati sposobnost slušanja i razumijevanja potreba mladih te želju za njihovim osobnim i društvenim razvojem - Ističe Ivona.
Iskustva poput timskog rada, vođenja projekata ili sudjelovanja u Erasmus+ aktivnostima, pomažu razumjeti interese i izazove mladih te kvalitetnije oblikovati programe.
Institut za poticanje mladih privlači sudionike zanimljivim lokalnim radionicama koje su interaktivne, zabavne i tematski bliske mladima. Najviše interesa pokazuju za Erasmus+ programe, razmjene mladih, treninge i DiscoverEU inicijativu, a sve češće uključuju i radionice koje potiču mentalni razvoj i kreativnost.
Posebno uspješni projekti uključuju:
Sunset Picnic 2020. – dva okupljanja s više od 30 sudionika, gdje su mladi kroz glazbu, razgovore i razmjenu iskustava jačali osjećaj zajedništva.
KA205 projekt – međunarodna suradnja s partnerima iz Poljske, Grčke, Italije i Belgije, tijekom koje su sudionici stjecali znanja i vještine iz društvenog poduzetništva, recikliranja i upcyclinga, razvijajući kreativnost i svijest o održivom razvoju.
EMA – Earth, Me and All it can be (Karlovac, 2022.) – razmjena mladih u kojoj su sudionici izrađivali kućice za ptice i sudjelovali u branju voćki, simbolično spajajući učenje, zajedništvo i brigu za okoliš.
Institut zs poticanje mladih poziva sve zainteresirane da se za više informacija o radu Instituta jave na inOva e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite..
Članak je nastao kroz treninge "Izvještajni aktivizam" u Centru za mlade Zagreb tijekom listopada kroz Time to Move kampanju 2025. kao eurodesk multipikator.
