Dok veliki broj mladih napušta Hrvatsku, pitamo se postoji li perspektiva na tržištu rada.
Raspravljalo se o tome i na panel diskusiji "Perspektiva mladih na tržištu rada" u srijedu (29. studenog). Diskusiju je organizirala udruga Zamisli, u sklopu projekta Regionalni info-centar za mlade Zagreb, kojeg financijski podržavaju Ministarstvo za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku i Grad Zagreb.
Perspektiva koju su iznijeli predstavnici institucija jest da svaka od njih u svom području nastoji mladima olakšati prelazak iz nezaposlenosti u zaposlenost. Ministarstvo rada i mirovinskog sustava to čini kroz Garanciju za mlade. Aleksandra Gavrilović, nacionalna koordinatorica za Garanciju za mlade, tijekom panela je naglasila da je mladima kroz spomenutu političku preporuku osigurana koordinacija sustava, kako bi u svakom trenutku imali podršku koja im je potrebna da bi se dalje obrazovali ili našli odgovarajući posao.
U tome će im svakako pomoći i dodatne vještine koje mogu steći sudjelujući u nekom od oblika mobilnosti. Stoga je Aleksandra Živković, viša stručna suradnica iz Agencija za mobilnost i programe Europske unije, predstavila mogućnosti koje pruža Europska volonterska služba (EVS). Na volontiranje u stranoj zemlji mladi mogu otići najduže godinu dana. Iako nije zaposlenje, mladi tijekom ovakvog volontiranja steknu vještine koje poslodavci cijene pa u konačnici mogu doprinijeti lakšem zapošljavanju mladih. Na svom je primjeru to potvrdila i Mateja Kušić, bivša EVS volonterka, koja radi u udruzi Zamisli. "Tijekom 12 mjeseci u Litvi, Vilnius mi je postao drugi dom, što mi je dalo puno samopouzdanje i spoznaju da se mogu snaći bilo gdje i da će sve biti i više nego OK." Dodala je kako je u Litvi volontirala u centru za djecu i mlade, što joj je po povratku pomoglo da se zaposli na sličnom radnom mjestu u Hrvatskoj. Marija Halić, v.d. predstojnica sa Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ), napomenula je da je HZZ centralna točka podrške nezaposlenima te da se u CISOC centru mogu imformirati o potrebama tržišta rada.
Tijekom rasprave sudionici su se posebno dotakli teme stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa. Hrvoje Ćurlin iz udruge Zamisli, koji ima iskustvo stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa smatra kako je za mlade bolje da iskoriste prilike koje im se nude, nego da budu pasivni. Marin Živković, voditelj programa Prava mladih iz Mreže mladih Hrvatske, naglasio je kako se pri izradi mjera za poticanje zapošljavanja mladih posebno treba voditi računa o tome kako osigurati da se mladi što prije osamostale. Ljiljana Ban, izvoditeljica programa Korak dalje, iz Ambidekster kluba, kao poseban izazov u zapošljavanju mladih u riziku od socijalne isključenosti navela je njihovu nesigurnost u to da zaista zaslužuju određeni posao.
Nema sumnje da su šaroliki izazovi s kojima se različite skupine mladih susreću. Pa ipak, ne smiju zanemarivati mogućnosti koje im se nude. One se možda ne čine velikima, ali, "treba riskirati, jer bez rizika ne možemo ništa dobiti", kako je rekao poduzetnik Dubravko Šopar.
Autorica: Ivona Šeparović
